Đa số các doanh nghiệp hiện nay đều chọn hình thức chi trả lương cho nhân viên bằng chuyển khoản ngân hàng. Nhằm tạo thêm ưu đãi cho khách hàng cá nhân (KH) mở tài khoản nhận lương, VIB triển khai chương trình khuyến mại như sau:1. Điều kiện nhận khuyến mại:
KH có nhận lương tối thiểu 1 lần vào TKTT trong thời gian xét nhận thưởng.
Nếu KH thuộc tổ chức chi trả lương (TCCTL) ký hợp đồng dịch vụ chi trả lương thì mức lương tối thiểu ghi Có vào TKTT của KH >0; Nếu KH thuộc TCCTL không ký hợp đồng dịch vụ chi trả lương thì mức lương ghi Có vào TKTT của KH từ 7 triệu đồng/ tháng trở lên; và
Có sử dụng dịch vụ ngân hàng điện tử của VIB (MyVIB).
2. Mức thưởng và thời gian trả thưởng
Tặng 50.000 xu thưởng (coin)/ tháng và tối đa 150.000 coin/ KH/ chương trình;
Tháng xét nhận thưởng: 03 tháng liên tiếp kể từ tháng nhận lương đầu tiên(*)
Ngày trả thưởng: Trong vòng 15 ngày tiếp theo của tháng liền sau tháng xét thưởng
Lưu ý:(*) Tháng nhận lương lần đầu tiên của KH được xét đến hết tháng 1/2025.1 coin = 1 VNĐ, VIB chi trả vào tài khoản xu thưởng MyVIB Rewards của KH.